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员工违反公司规定被辞退有没有赔偿

员工违反公司规定被辞退有没有赔偿

2020-06-12 484
普法内容
员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退,不进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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丰培铭律师 丰培铭律师

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