*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
汽车电瓶车相撞由县级交警大队还是市级交警支队事故科处理要看案情的情况,都是可以的。 1、道路交通事故由发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。未设立县级公安机关交通管理部门的,由设区市公安机关交通管理部门管辖。 2、道路交通事故发生在两个以上
电动滑板车不能上路。电动滑板车属于滑行工具,禁止在城市道路上行驶。行人不得有下列行为: 1、在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具; 2、在车行道内坐卧、停留、嬉闹; 3、追车、抛物击车等妨碍道路交通安全的行为。
【一句话无法认定责任,要根据道路现场情况(事故现场图)进行判定】r如果电动车不按规定车道行驶,需负事故责任。r如果机动车违规超车或未保持安全车速超车,需负事故责任。
主动到交警队处理事故会按交通肇事逃逸处理
根据《道路交通安全法》规定r●酒后驾驶机动车,记6分,罚500元,暂扣驾驶证1--3个月;r●酒后驾驶营运机动车,记12分,罚500元,暂扣驾驶证3个月;r●醉酒驾驶机动车,记12分,罚2000元,暂
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
偷电动车涉案金额不大的,属于治安案件的,追查六个月。如果所偷电动车价值不大,没有达到盗窃罪涉案金额的,警察一般都是不会追查的,但会有相关报警记录。根据相关法律规定可知,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,
偷盗电动车属于偷盗财物。由于每个地方的经济发展水平不同,治安水平不同,因此每个省,自治区,直辖市的关于盗窃罪的立案标准是不一样的。如果电动车本身的价值是1000元到3000元,那么属于刑法上规定的数额较大,构成盗窃罪。如果具有入室盗窃,携带
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间