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人社局认定工龄手续,具体如下: 1、要求认定变动工龄者或要求评定因公伤残者写出书面报告交人事处; 2、评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论; 3、人事处认真调查情况和审查有关材料; 4、按人事管理权限上报审批。
工伤认定在人社局申请办理吗:是在社保局办理,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工
以下是申请工伤认定怎么写问题的具体模板 写清楚姓名,性别,身份证号码,在单位从事什么岗位,什么时间,在什么地方,因什么原因受伤,伤情如何,去了哪个医院治疗,最后加上一句“现申请工伤认定!”后面签上名,
工伤赔偿标准及程序的途径 一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提; 二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据; 三、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动
双方当事人向一方户口所在地的婚姻登记管理机关进行离婚登记法律、法规咨询;双方当事人共同到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请办理离婚登记(双方须持户口证明、居民身份证),填写《申请离婚登记声明书》;婚
劳动者和用人单位依法解除劳动关系的,劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书,按用人单位要求完成交接任务,具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资,应在劳动合同解除或终止时结清
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
临沂保的报销如下:住院医疗费用在保险期间内,个人累计支付超过年免赔额的,超出部分无既往症患者按80%比例予以报销,既往症患者按30%比例予以报销。高额药品费用在保险期间内,个人累计支付超过年免赔额的,超出部分无既往症患者按80%比例予以报销
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料