我工作7天去职能够领取薪水吗？

2024-07-02 33

普法内容

只要产生劳动关系，商定的薪水必须支付。任何公司不得在试用期里商定实习3天或7天去职不支付薪水的情况。记住：天下无免费的午餐、所以薪水绝对能够拿。要说明的是只有四种劳动者不受法律保护：（来源：广州中级人民法院） 1、在校兼职学生 2、家政服务人员 3、退休返聘人员 4、协议承包者只要你不是以上4种人员都有权利拿薪水，不支付你电话到劳动监察大队投诉即可

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退休主管干部在协会工作能够领取薪水吗
1．退休主管干部在协会工作是能够领取薪水的。无限定退休之后不能从事有收入的工作。当然能够领取薪水，但是调整他们之间的法律关系不适用劳动法调整，而是按照《中华人民共和国民法典》的规定。 2．离岗待退通常是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离

2024-06-03 46
辞工当天能够结清薪水吗
《劳动法》中无这样的限定，但《薪水支付暂行限定》中有限定。附与薪水有关的

2024-06-21 18
新员工7天内离职不给薪水违法吗
1、违法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

2024-06-21 17

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已去职，公司拖延去职薪水，我有工牌和薪水卡，我能够申请仲裁吗
能够申请劳动仲裁，通过法律保障自己的合法权益。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部

2022-07-08 15,340
工作几天有薪水能够领吗？也没签劳动合同
劳动者工作了5天，用人单位是应当支付其薪水的，如果用人单位拒却支付的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地

2022-07-06 15,340
职工无端旷工三天，能够扣罚薪水吗
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评无效，连续旷工时间

2022-09-05 15,340
试用期，工作了两天，辞去职务，能够要薪酬吗
职工在试用期内辞职的，单位仍应该按实际工伤时间和工资标准支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第二

2022-10-01 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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车辆报废补贴去哪领取
报废补贴款由政府发放，车主报废汽车后，需要找政府财务部门领取。具体如下：1、车主报废老旧机动车，送交具有正规资质的解体厂报废解体；2、车主向交易办理平台提出报废老旧机动车政府补助申请；3、车主持相关材料通过交易办理平台申领政府补助。审核合格

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01:07
非法捕捞水产品罪能取保吗
非法捕捞水产品罪可以进行取保候审。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提供相应的保证人之后，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。取保候审不针对所有的犯罪嫌疑人、

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