公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算

2020-01-17 148

普法内容

公司破产倒闭不用赔偿员工，但应按下列标准给付员工经济补偿金： 1、通常按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、如果六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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企业倒闭员工赔偿如何计算
企业倒闭之后劳动者的补偿金的计算方式是：劳动合同法第四十七条，经济补偿按照员工工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-11-13 158
怎样赔偿公司倒闭员工
做了一年多的公司倒闭对员工的赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-22 158
员工怀孕期间公司打算倒闭赔偿怎么计算
员工怀孕的期限内，若公司倒闭的，应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。孕期和哺乳期期间的赔偿数额由公司和员工协商确定。

2020-06-11 113

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公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-04-11 15,340
企业倒闭公司破产员工的工资怎么领
企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清

2022-05-08 15,340
公司倒闭员工怎么办，员工怎么赔偿，公司破产了
公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。根据劳动合同法规定：第四十七条经济

2022-05-10 15,340
企业破产，公司倒闭了怎么办
1.首先须说明，进入破产程序之後，法院会选任破产管理人，进行债权债务清理及财产管理，若现有财产偿还债务之後，没有剩馀者，得被宣告破产。被宣告破产之後，您不能管理自己的财产，所有财产均需由破产管理人管理

2022-05-08 15,340

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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,118 15,340
01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

5,044 15,340
00:57
申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

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