律师事务所我这边没签劳动合同工作了半年，怎么办？

2024-07-13 8

普法内容

可以申请劳动仲裁，主张赔偿

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我这边老板半年都没有签劳动合同，我能申请仲裁么？
以不及时发放工资理由可以随时通知单位辞职要求单位支付补偿金、发放工资、入职第二个月起一年内因为没合同双倍工资申请仲裁，要提供能证明劳动关系的材料，工资卡流水之类《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

2024-05-27 17
员工签了合同来我们这边上班签劳务合同违法吗
员工签了合同来我们这边上班签劳务合同不违法。劳动合同和劳务合同的区别： 1、劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位； 2、劳务合同和劳动合同受法

2023-05-29 15
工作一年半未签劳动合同，并拖欠工资，我该怎么办
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资，拖欠工资可以随时要求解除劳动合同

2024-05-06 13

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工作半年半了没签合同这个月不给工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

2022-04-16 15,340
没签劳动合同，工作了半年多了，出现事故，我该怎么维权
根据《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定，第14条第1项的规定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。根据《工伤认定办法》第4条和第5条的规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事

2022-01-28 15,340
公司不签劳动合同, 但是工作了半年多了, 但是没有签劳动合同怎么办
可以随时离职，要求双倍工资作为赔偿。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等

2022-02-13 15,340
老板拖欠工资一年半了，我该怎么办，没有签劳动合同，没有劳动合同
向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

2022-03-22 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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