辞职必须交违约金吗

2021-05-08 19

普法内容

如果劳动者的辞职行为违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内需提前三日通知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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劳动者违约辞职是否必须给付违约金
辞职不属于违约，不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下，才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020-05-10 165
违约金必须约定明确吗
违约金不是必须明确约定，没有约定可以根据实际损失主张违约金。法律允许合同中约定违约金，具体的数额标准可以双方确定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。

2022-06-22 34
主播违约金必须赔的吗
主播违约金是否必须赔需视情况而定，具体如下： 1、双方当事人在合同中约定违约金后，确认主播存在违约后，应当按照合同的约定赔偿违约金的； 2、在直播合同中没有约定违约金的，主播违约后，可以要求主播承担损失赔偿责任，但不需要赔偿违约金。违约金一

2023-02-18 4,003

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违约金要交税吗违约金必须要交税吗
违约金要交税。　《增值税暂行条例》第六条：销售额为纳税人向购买者销售货物或者应税服务所收取的全部价款和额外费用，但不包括所收取的销项税。销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应当折

2021-12-01 15,340
民法典违约金必须是违约金吗
根据我国相关法律的规定，当事人既约定了违约金，又约定了定金的，当一方违约时，另一方可以选择适用违约金或者定金条款。所以定金与违约金不能同时适用。根据相关法律规定：当事人既约定违约金，又约定定金的，一

2022-12-04 15,340
辞职公司要违约金吗辞职要交违约金这合法吗？
新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-07-08 15,340
劳动合同未到期员工辞职必须支付违约金吗
1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，是依法解除劳动关系，不属于违约，无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除

2022-04-18 15,340

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股权转让违约必须继续履行合约吗
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继

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私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

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