工伤期间发的基本工资是误工吗

2024-06-19 16

普法内容

停工治疗休息期间的工资待遇不变，具体金额按你工伤发生前的工资计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-07-31 170
工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延

2024-06-19 23
受伤工人的误工工资基本是多少
工伤误工费赔偿标准：根据工人的收入还有误工个时间来确定。误工的时间由医院出具的证明来确定，工人如果有固定收入的话，按照实际减少的收入计算。如果没有固定收入的话，按照最近三年的平均收入计算。

2020-11-10 112

专业问答更多>>

工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤，工伤治疗期享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

2022-02-23 15,340
在工伤期间，员工的工资是否会发放基本工资？
在员工遭受工伤事故伤害时，他们应得到的薪酬不仅包括基本工资。根据相关法律法规，患者在停工留薪周期内，其原本的工资和福利水平将保持不变，由所属企业按照月度支付方式给予保障。这项规定表明，在工伤事故发生时

2024-12-10 15,340
工伤误工期间的工资是否发放
很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当

2022-08-15 15,340
员工工伤期间工资是怎么发放的，就发个基本底薪吗？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,315 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,406 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,110 15,340