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如果是你自己想辞职,单位没有支付经济补偿金的义务。如果单位对你存在没有缴纳社会保险等过错行为的话,你可以以这作为辞职的理由,那样就可以主张一年一个月工资的经济补偿金
能不能退钱,还是要跟双方商议达成共同的协议。双方协商,承担点违约金和对方先协商。协商不成诉讼处理违约行为,是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为。这一定义表明(1)违约行为的主体是合同当事人。合同具有相对性,违反合
不想做直播了,要解约。主播在签订直播合同后,不想做直播了,应当和对方当事人解除直播合同,合同解除后,主播不再履行合同义务,也就不需要直播了,主播没有和对方解除合同的,主播不履行直播义务的,属于违约,应当承担违约责任。因此不想做直播的,必须和
这明明是公司先提出来吗,你不要主动辞职,公司辞退你需要支付经济补偿。
你可以要求劳务派遣公司承担违法解除劳动合同的责任。
合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据合同违约赔偿标准如:双方约定违约金为2万元,但因违约实际给对方造成损失1万元,
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,股权转让协议的双方都应当准守合同的约定,若是有一方当事人违约的,应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的,按照合同的约定计算;若是没有约定的,按照非违约方的实际损失