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工作后考上研究生医保必须停掉,学校会缴纳在校生的医疗保险,社保在校生是没有的不过养老可以暂停,等重新工作的时候续交。 社保转移流程如下: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提
不影响签订劳动合同是说明你已经就业了,身份由应届毕业生转变为社会在职人员,而且一般情况下,劳动合同是规定有劳动期限的,未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是,即便承担违约责任,只要符合报考研究生的学历等条件的,也是可以考研的,
在合同期间考上全日制研究生可以与单位约定解除合同,约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为。
根据我国教师法及国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法》若干问题的实施意见的规定:“关于教师的任用: (一)教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度另行规定。各地要按照国家的统一规定,结合各地的实际
签订劳动合同是说明你已经就业了,身份由应届毕业生转变为社会在职人员,而且一般情况下,劳动合同是规定有劳动期限的,未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是,即便承担违约责任,只要符合报考研究
首先需要界定的是:公司和打算入职的大学生提供实习培训的机会,双方是建立的劳动合同关系,还是实习关系。按现行的法律规定,双方确定为劳动合同关系已可以(因大学毕业生准备入职,双方可以书面约定建立劳动合同关
当初没有听过中国有这样一个研究所会招聘大水分,不签劳动合同,想走不给我们整整一年的年终奖,还他们说要违约金,我们得交钱买自己的户口档案 当初要是自己有在劳动合同上签字的机会,也许看完详细条款,要么我不
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动