工资多发2万元不退犯法吗

2022-02-21 12

普法内容

工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还，否则将会构成不当得利。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有不当得利的法律依据。根据我国相关法律规定：劳动者应当予以返还。劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。如果数额超过五千元，拒不归还的，还可能涉嫌侵占罪，可处三年以下有期徒刑或拘役。

《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

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集资2万元算非法吗
依据具体情形而定。若集资的过程及方式完全合法合规，未违反任何法律法规，那么此行为便不视为非法。需要明确的是，非法集资是指：相关单位或是自然人在未经法定程序取得主管部门的批准下，采用公开发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭据的方式

2024-04-29 22
模具制造工工资有2万元吗
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2024-05-28 8
挪用公款2万元犯法判多少年?
挪用公款4万罪判处五年以下有期徒刑。

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员工工资2万元，应缴多少税？
应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点－依法决定的其他扣除－特别追加扣除）＊适用税率－速计扣除数。本月收入2万元，在五险一金已经扣除的情况下，应交个税为：本月收入2万元应交个税金额＝（20000－5

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2022-10-20 15,340
一个月发放10万元工资算不算累犯
量刑要根据当事人是否构成犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师，会见当事人，了解案情提供法律帮助，阅读案

2022-10-27 15,340
工资5000，有人退钱，钱不退，就算不发，犯法吗
工资多发5000不退违法，构成不当得利。拒绝退还多发工资，符合侵占罪构成要求的，涉嫌构成侵占罪。不当得利是指没有法律依据，损害他人取得利益的行为。侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人财产、遗忘物或

2022-01-06 15,340

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洗钱2万元会判刑吗
洗钱达到2万元是可以构成洗钱罪的，会被判处相应的刑罚。根据刑法第191条规定，洗钱罪是指，明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污受贿犯罪、金融类犯罪的违法所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质而实施的洗钱

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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