年底双薪必须给吗？

2020-10-13 240

普法内容

不一定。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。发不发双薪，企业规章说了算

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

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年底双薪要满一年吗
年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定，要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的，应当按照用人单位的规定办理。

2020-08-31 774
年底双薪和十三薪区别
十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。

2020-08-11 2,741
年底工资必须结清吗
应该。单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的工资，年底结清工资一般是不允许的。如果单位拖欠员工的工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

2020-05-08 385

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满年双薪就是年底双薪吗
不一定。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能

2023-10-06 15,340
现在买房满年双薪和满年年底双薪都给吗
不一定。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不好，表现不佳或有违纪行为的员工无法获得

2021-10-24 15,340
年底会发年底双薪吗
又临近年底，不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪，有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗年底双薪和年终奖一样吗关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看↓↓↓1什么是年底双薪年底双薪，是指每到年底，

2022-10-28 15,340
企业必须给员工带薪年休假吗
带薪是符合条件的员工的基本合法权益，每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假

2022-09-02 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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01:18
离婚必须要双方都同意吗
离婚不一定要求夫妻双方都同意。根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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