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不合法。这种现象严重违反了劳动法规,任何劳动单位或企业不能随意扣押职工和工人工资。克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。
这里涉及到两个法律关系。甚至三个法律关系。 1,该学生属于非正常学生,是否是可以按照正常的教学与正常学生上课,而不影响其他学生呢。 2,此类学生招入,是学校招的,有么有相关文件。,招入此类学生,对其他
建议协商。最好由家长出面。常州地区,如需法律帮助的,可以电话我。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
老师劝退学生,不可以起诉,但是可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性,也不应该是一种处分,所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课,在程序上是违法的。对个别学生劝退,往往是对绝
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下