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当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算 《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块: 第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助
不是工作时间和工作场所,不是工作原由,不能认定为工伤。但见义勇为的除外。 《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二
可以要求相应赔偿,关键是你要注意搜集你是给谁干活,工作期间发生了意外的证据
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。看你的性质,你的工作如果是上级要求你带回去做,然后是因为工作受伤的就算是工伤;如果不是,是因为在家里其他以外受伤的,就不算工伤了所以,提问者应当说明在家加班算工伤
对于工地受伤,因为工地上一般情况下,工人手里是没有劳动合同的,如果是工人一方选择报警,有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。发生工地受伤的事故之后,如果用人单位购买了工伤保险,则应当在一个月内申
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在生产、作业中,违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即指
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三