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致残一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,平均月工资收入的90%至75%。其中:一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。职工易地安家的,发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食
如果是违反《治安管理处罚法》老师打人赔偿多少钱,双方都同意调解的情况下,那么可以调解,调解不成功或一方不同意调解,将按照《治安管理处罚法》规定给予或警告、或罚款、或拘留十五日以下的处罚,如果调解成功,将不再进行处罚。如果是构成轻伤,双方都同
工伤皮外伤缝针一般属于9级工伤,赔偿标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;其他。
一般情况下,发生了工伤就要先去做工伤认定,工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,有了伤残鉴定的结果以后才能够确定赔偿金额。一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利。——-娟
一般在30天左右。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一