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公司要求罚抄合理吗

公司要求罚抄合理吗

2020-10-05 12
普法内容
公司领导惩罚员工抄写规章之类的行为不违法。但是必须有一个度与量的问题;有时候可能过犹不及,不仅没有达到惩罚的效果,反而可能涉嫌违法。劳动者可以向劳动监察机构举报,对公司的违法行为进行查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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