在私人老板处上班，工伤应该如何处理

2024-05-22 31

普法内容

一、所谓的私人老板，如果没有公司，双方之间是劳务工系或者雇佣关系，工伤认定的前提是劳动关系的成立。所以，你这种情况应该算是人身损害赔偿的问题。双方协商解决，协商不了的话需要去做伤残等级鉴定以及后续治疗费鉴定、营养期、护理期、误工期鉴定。二、如果私人老板是包工头，承接了施工单位的活来干，这种情况下可视为工伤，施工单位与私人老板承担连带赔偿责任。在此种情况下，首先需要到劳动部门认定工伤，然后如果施工单位和私人老板不赔偿可向法院起诉。

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在外地工地上班摔伤，老板不负责任，该如何处理。
工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事－故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事－故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社－会保险行政部门提出

2024-07-15 27
工人在私企上班受伤怎么处理
工人在私企上班受伤的处理方法如下： 1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定； 2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定，具体鉴定内容如下：（1）配置辅助器具的确认；（2）工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定；（3）工伤职工劳动功

2023-05-30 21
私人老板没签劳动合同的实质上工伤如何处理
如果劳动者没有和私人老板签订劳动合同，在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险，工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗，治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付

2020-03-04 201

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误工费私营老板应该如何处理？
1.工伤不存在误工费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

2022-07-26 15,340
工人在工地上上班, 在老板打架, 老板要求赔偿, 员工应该怎么处理?
1，可以要求KFC和员工承担连带赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3

2022-01-11 15,340
上班时间突发脑出血在工地上班的老板不想做工伤, 老板应该怎么处理
这类情况属于工伤；如果单位没有缴纳工伤保险则由支付赔偿。《上海市工伤保险条例》第十五条（视同工伤范围）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时

2022-01-22 15,340
老人在别人家住院造成摔伤老板应该如何处理？
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事

2022-04-06 15,340

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遗弃老人公安应该如何处理
关于遗弃老人公安机关怎么处理的问题：首先，任何一个人只要发现有遗弃行为都可以向侦查机关报案。在接受报案后，公安机关会进行相关侦查工作。其次，如果是被遗弃的本人，可以自诉到法院。遗弃在现实中是很常见的，如离婚双方都不想抚养孩子的，或子女不愿赡

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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