超市开除员工如何赔偿？

2021-06-01 35

普法内容

超市违法开除员工的，用人单位应当以经济补偿的两倍为赔偿金支付给劳动者。用人单位因劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金；用人单位因为其他合法原因解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司开除员工怎么赔偿，如何赔偿，公司开除员工
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2024-05-15 43
员工无故开除如何追究赔偿
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2021-12-06 45
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2020-04-11 196

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开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？
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2021-11-12 15,340
老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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2023-05-28 15,340
妻子被开除了，哺乳期开除员工如何赔偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，所以，对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿

2023-07-22 15,340
谁知道违纪员工开除如何赔偿
根据劳动法的规定，对于一般违纪的员工，用人单位可以给予其纪律处分（如敬告、通报）等，不能开除。对于严重违纪的员工，用人单位可以予以开除，并不需要支付任何经济补偿、赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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工厂裁员员工如何赔偿
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