公司股东要签劳动合同吗

一、公司股东要签劳动合同吗？ 一般情形下公司并不需要与股东签订劳动合同，因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，应当签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、公司股东享有哪些权利？ 1、股东身份权。 2、参与重大决策权。 3、选择、监督管理者权。 4、资产收益权。 5、管理交易审查权。 6、知情权。 7、提议、召集、主持股东会临时会议权。 8、决议撤销权。 9、退出权。 10、诉讼权和代位诉讼权。 三、公司股东有哪些基本义务？ 1、遵守法律、行政法规和公司章程； 2、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资； 3、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任。 4、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 四、股东出资证明书的基本内容有哪些？ （一）公司名称； （二）公司成立日期； （三）公司注册资本； （四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期； （五）出资证明书的编号和核发日期。 出资证明书由公司盖章。 五、股东在公司任职劳动合同应载明哪些基本内容？ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 可见，股东要不要签劳动合同的这个问题也要根据具体情况分析，法律并没有规定过股东必须在公司任职。不过，不管股东有没有在公司任职，股东对公司都有不可推卸的责任和义务，例如出资义务、遵守公司章程的义务。同时股东的各项合法权益也受法律保护。 对于公司股东要签劳动合同吗的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。