旷工辞退有补偿吗

2020-01-21 137

普法内容

劳动者旷工的行为严重的，则单位辞退劳动者后没有补偿金。但如果单位是采取无过错性辞退劳动者等方式与其解约的，则有补偿金；如果单位是违法与劳动者解约的，劳动者还可以依法获得赔偿金。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。

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