暑假工是违法的吗

2022-08-15 18

普法内容

一、暑假工是违法的吗 1、暑假工招16岁以下是违法，已满16周岁可以打暑假工，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。 2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。二、雇佣童工处罚标准是什么 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元； 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元； 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元； 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

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暑假工没满18周岁违法吗
暑假工没满18周岁是否违法视情况而定，具体情况如下： 1、招收年满十六周岁未满十八周岁也称青少年工人，是合法的。青少年工是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护； 2、招收十六周岁以下的

2023-06-05 24
老师寒暑假出去打工违法吗
老师们在放假期间去打工是允许滴。但是，要是和教书育人有关或教育部严令禁止的活儿，那肯定不行啦，比如补课特别是收钱那种是肯定不能干的，免费补课倒是没问题。至于其他兼职嘛，只要没被明确禁止，都能试试看，不过别忘了保证教学质量哦，别本末倒置了。像

2024-04-24 27
离职强制暑假工限是否违法
禁止雇员正常离职的做法实属违法行径，暑期工作的员工具有合法解约的权力与自主选择权。您可着手收集并妥善保管聊天记录、电话录音、出勤纪录、同事证实等相关佐证资料，以备未来协商失败时向劳动行政部门进行投诉反映之需，该部分将由劳动局对相关事宜展开调

2024-05-09 11

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童工自愿打暑假工违法吗?
童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有

2022-05-17 15,340
就是我是暑假工的，这样算是违法了吗
没有关系，谁负责招聘面试都是单位交给该工作人员的工作，劳动者和单位之间建立劳动关系，劳动者出现的由单位负责任。

2022-09-27 15,340
暑假放假后上课违法吗
县级以上地方人民政府教育行政部门和学校应当严格执行国家和本省制定的义务教育课程方案和课程计划，学校不得增加考试科目的课时或者减少非考试科目的课时，不得随意停课，并按照省人民政府教育行政部门关于中小学学

2022-03-16 15,340
暑假工辞职算违约吗？
学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。实际上学生不是正式员工，不能按照劳动合同法规定执行，但是劳动法有保护，学生可以参考

2022-04-27 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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为买房子假离婚违法吗
为买房子假离婚违法。法律上并没有“假离婚”的概念，只要婚姻双方当事人依法办理了离婚登记手续，婚姻关系即宣告解除，所以假离婚所形成的法律后果与真离婚是完全一致的。假离婚是违反法律的欺诈行为，如果有证据证明是假离婚，因此而取得的按揭贷款购房资格

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