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轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 如果故意伤害人至轻伤则涉嫌刑事犯罪,具体量刑范围则根据最终验伤结果界定,而故意伤害人至轻微伤,则违反的是《治安管理处
被害人先要去派出所报案,派出所受理伤害案件后会开具伤情鉴定委托书,被害人再凭借着委托书到指定的鉴定机构进行伤情鉴定,也就是验伤,接着鉴定机构就会出具鉴定文书,也就是所谓的验伤单。
重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度,必须坚持实事求是的原则,具体伤情,具体分析。《刑法》已明确解释了重伤的定义。重伤
应当及时报警,待伤情好转后警方会引导受害人去作伤情鉴定。根据《公安机关办理伤害案件规定》第十八条公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。第十
首先看看双方意见,如对方肯妥协就是最满意的结果。 如果对方起诉,就要给法医验伤,验伤主要分为三大类, 1.轻微伤,未能构成故意伤害罪,最多就罚百把来块,派出所做教育工作。 2.轻伤,构成故意伤害罪,要
被家暴后医院验伤步骤: 1、由受害者到住院治疗的医院申请并提交鉴定申请书; 2、受害者按医院的通知如实提交家暴鉴定所需的资料或者书面陈述; 3、缴纳鉴定的相关费用; 4、医院根据程序进行鉴定,出具伤情
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法