员工在公司做满5年被老板解雇该补偿多少？

2024-07-07 14

普法内容

看是合法解除还是违法解除，如果是合法解除，可以不支付补偿金；如果是违法解除应当按补偿金的2倍支付赔偿金。

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解雇工作满15年员工，经济补偿多少
当员工的薪资超过当地年度平均工资的三倍时，其得到的法定经济补偿将最多为12个月的正常工资；倘若员工的薪资并未达到此水平，那么其可申请的经济补偿期限就无限制了。换句话说，员工可能会取得相当于15个月的经济补偿金。在此期间，以下条例须仔细阅读：

2024-05-03 25
公司员工被解雇，我应该赔偿多少
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2024-05-22 29
员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金
员工被单位辞退，有否赔偿，分为以下三种情形：一、用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的，属于员工原因，没有补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，即工作满一年支付一个月工资的补偿。三、用人单位违反规定解

2023-02-25 33

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员工做了十年老板解雇如何赔偿
如果单位合法依据开除员工，应当支付赔偿金。属于合同到期单位不续签的情况，应当支付十个月工资的经济补偿金。但如果在上次续签劳动合同时已经满十年，最后一次合同续签之后的话单位应当与你续签无固定期限劳动合同

2022-10-16 15,340
在公司工作10年，公司解雇我该给我多少补偿
单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法

2022-02-10 15,340
被老板解雇，老板应该任何补赔偿
问题不完整。。没签订合同，用人单位支付双倍工资，11个月的，无故辞退你吧无故的话给2个月的解除劳动关系的经济补偿金

2022-10-09 15,340
老板解雇员工, 员工应该向公司投诉吗?
如果劳动者认为用人单位解雇属于违法，应该是去申请劳动仲裁，而不是去投诉。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支

2022-03-01 15,340

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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