非法加班是否犯法

2024-05-28 9

普法内容

铁定违法了，每周正常工作时间是42小时，过了就是加班。加班时间计发1·5倍工资，没有或低于都是违法。如果有考勤记录，工资表上又没有加班工资体现的话就可以到劳动保障部门告他了。到当地的劳动保障局投诉，可以拨打114查询电话。去了说明情况后填几张表，把你收集到的证据（考勤记录、工资支付记录）他们会处理的。

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加私油是否犯法? ? ?
不犯罪。主观上没有共同犯罪故意，就不构成共同犯罪。主观上如果没有故意或过失，就不构成任何犯罪。但是个人卖汽油、柴油犯法，汽油是属于危险化学品，需要有国家颁发的经营许可证才能进行买卖。根据法律规定，如果没有许可证，私人买卖汽油柴油是违法的。如

2020-02-10 359
长期非法加班违法吗
根据《工资支付暂行条例》关于长期非法加班（规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；根据上述规定，你公司的做法是合法的，公休日加班，支付200

2024-05-20 8
实习期加班是否违法
实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2020-10-27 793

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加班不合法公司是否要求加班
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：

2022-03-20 15,340
公司加班但是不给加班工资是否合法
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据相关规定： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按

2023-08-27 15,340
公司非法加班的标准是
每周正常工作时间是42小时，过了就是加班。加班时间计发1·5倍工资，没有或低于都是违法。如果有考勤记录，工资表上又没有加班工资体现的话就可以到劳动保障部门告他了。到当地的劳动保障局投诉，可以拨打11

2022-07-11 15,340
要求加班是否合法呢？
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。《劳动法》第四

2022-10-21 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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房屋加层是否违法
如果是自己把房屋加层的，那么是违反法律规定的，当事人还会受到相应的处罚。所建的加层对区域内规划实施没有影响的，根据我国当前的法律规定来说，将命令停工，并在一定的日期内补办好规划证，还要处建设房屋造价百分之五至百分之十的罚款。所建的加层对区

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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