签订劳动合同的原则，法律上有哪些规定

2024-05-01 5

普法内容

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则
劳动法中的劳动合同的订立原则： 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。

2020-01-28 207
原则劳动合同的签订
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

2020-02-15 176
法律上规定劳动合同原则不包括哪些内容
劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。劳动合同签订原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿、协商一致、诚实信用等。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2020-04-20 116

专业问答更多>>

劳动合同档案管理签订合同的原则有哪些呢?
(1)本着平等自愿和协商一致的原则。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、守信。 (2)遵守国家法律、法规和政策。 (3)以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。 (4)双方严格执行。劳动合同签订后，双

2022-07-07 15,340
法律规定合同的签订和履行遵循的原则有哪些
合同的签订和履行需要遵守的原则： 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信

2023-08-02 15,340
劳动合同签订时的原则及法律依据
劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023-09-25 15,340
劳动合同签订应遵循的原则是什么,有哪些相关规定
劳动合同签订应遵循以下原则：合法性原则；公平性原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；以及诚实信用的原则。用人单位和劳动者需在上述原则的指导下依法及时签订劳动合同，并签字盖章。

2023-09-19 15,340

法律短视频更多>>

00:49
建设工程合同签订的原则有哪些
建设工程合同在签订的过程之中需要遵循一些原则。第1个原则就是平等原则，第2个原则是自愿原则。双方必须要在平等自愿的基础上签署。第3个原则是公平原则，双方必须要公平合理的确定各方的权利义务，不能够显失公平。第4个原则是诚信原则，双方应该诚实守

3,355 15,340
00:53
定金和订金法律上有哪些不同
定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一

1,585 15,340
01:06
合同履行的基本原则有哪些
合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要

688 15,340