公司没有劳动合同离职证明怎样办理的呢？

2024-06-13 17

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让他们向原单位要一份可以证明的东西（如领导签字的辞职报告、档案、社保缴费记录单、原单位证明解除劳动关系的证明），再打电话到原单位核实。

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公司签的劳动代理合同是怎样写明呢？
保险公司签的是代理合同，是属于代理关系；与其他公司签劳动合同，是属于雇佣关系。这是不矛盾的，这也是很多的保险公司代理人在原有的职业上说兼职做保险的很大原因。当然，某些特殊岗位是不允许的，比如公司高管、涉及银行财务类的岗位是不允许在劳动合同

2024-06-02 18
怎么证明没签劳动合同的呢
如果公司不承认存在劳动关系怎么证明没签劳动合同一般可以采用其他证据来证明： 1比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文

2024-05-15 19
公司劳动合同没有给我怎么办呢？
1，你还可向该劳动监察的上级主管部门投诉！ 2，你还要注意收集其他证据，如证人证言等或用录音的方式！ 3，如果在合同中没有约定单位的违约责任，那么只有经济补偿！

2024-05-26 12

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没签合同劳动仲裁没有离职证明如何办理的呢？
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2022-07-29 15,340
没签劳动合同，但没有离职证明，怎么写离职证明
没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订

2022-05-03 15,340
公司没有跟我签劳动合同, 现在要求离职, 公司不给开离职证明合理吗
1不合理，你可以申请劳动仲裁； 2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以要求单位支付拖欠或克扣

2022-01-18 15,340
单方面解除劳动合同合同公司没有给员工离职证明怎么办
公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合

2022-04-03 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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