签了劳动合同不交社保违法吗

2023-05-23 5

普法内容

签了劳动合同不交社保违法。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。因此，用人单位签订劳动合同但不为职工缴纳社会保险费是违法的行为。社保办理需要以下材料： 1、个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保； 2、单位为职工缴纳社保的，单位需携带企业营业执照或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等到社保部门申请办理。社保卡办理条件如下： 1、女的年龄在50周岁以下、男的年龄在60周岁以下的本市户籍人员； 2、参保人员已经办理养老保险继续缴费手续； 3、一般在每月的1-24日，会受理社保卡办理申请； 4、在本市按月领取基本养老保险待遇的参保人员可以办理。综上所述，用人单位应当认真履行社会保险缴纳义务，确保员工的社会保险权益得到保障。如果用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费，职工可以向当地劳动监察机构或人力资源社会保障行政部门举报，要求维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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不交社保，不签劳动合同，违反劳动法第几条
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11

2024-06-26 11
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
没签合同和交保险其实是两码事，合同是你和公司协议，社保只要公司交钱，就可以上。我觉得现在问题是， ①公司是否真的交了社保？ ②如果是真的交了社保，辞职该怎么处理？对于①问题：第一：公司入职一般会有试用期，过了试用期才会正式缴纳，交社保需要

2024-06-22 11
入职一个月内没交社保不签劳动合同违法吗
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。

2020-09-18 338

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未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法？
（1）合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会；劳动合同的一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。（2）合同的内容不同。

2022-07-08 15,340
劳动合同签了社保能补交吗2022
1、补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴; 2、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就

2022-10-15 15,340
社保与劳动合同签了没交
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人

2022-04-04 15,340
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、

2022-08-16 15,340

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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