交通事故造成重伤私了应该怎么样赔偿应该怎么样办

2024-05-24 9

普法内容

1、车祸确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。 2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议，不属于人民调解的性质，也不是诉讼程序中的调解，不具有民事合同的性质。如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的，人民法院一般会依法受理。但当事人已经履行完毕的，其间的债权债务关系已经因履行终了而消灭，如无特殊理由，人民法院受理后将驳回其诉讼请求。发生车祸后，损害赔偿的解决方式有两种，一是自行和解达成赔偿协议，即“私了”二是通过诉讼由法院调解或判决。通常“私了”省时、省力、成本低，赔付快，不但有利于纠纷的解决也有利于社会的和谐稳定，是事故当事人的首选。实践中，道路车祸损害赔偿“私了”后又反悔的情况有三种：一是当事人对事故事实无争议，达成协议后又出现新的损失而反悔二是达成协议后一方立马就反悔三是达成协议后一方迟迟不履行协议。交通事故私了后能反悔吗 1、双方已经达成调解协议，但一方在协议履行阶段反悔，重新向法院起诉，一般这种情况，法院会遵循公平公正的原则，按照协议的约定处理。 2、如果双方在签协议时，由于医院技术水平条件等因素，导致未发现一些损害扩大的事项，那么在确认予以发现时，可以运用《民法典》的相关规定，用重大误解或者显失公平的规定，重新确立损害数额来进行诉讼。当事人达成赔偿协议后，赔偿义务人拒不履行的，或者对事故事实无争议，但对赔偿数额达不成协议的，赔偿权利人可持《协议书》到交通事故发生地或赔偿义务人住所地人民法院提起民事诉讼。通常，交通事故“私了”后又到法院解决的主要有三种情况：一是当事人对事故事实无争议，仅就损害赔偿达不成协议二是达成协议后一方反悔三是迟迟不履行协议。

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出现交通事故造成司机受伤严重的应该怎样赔付
要结合事故责任划分和损害后果综合考虑。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

2024-06-20 9
十级伤残应该怎么样赔偿交通事故
交通事故导致十级伤残可以要求对方赔偿：医疗费、住院伙食补助费，营养费，交通费，误工费，护理费、残疾器具费等，构成十级伤残还可以要求伤残赔偿金，精神抚慰金，被扶养人生活费等费用，具体数额的计算需要结合伤者的实际情况。《人身损害赔偿司法解释》

2024-05-16 10
工伤造成血管严重损伤应该怎样赔偿
对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2020-11-10 219

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未造成人身伤亡的交通事故应该怎么样办
《中华人民共和国实施条例》第八十六条规定：机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、

2022-09-04 15,340
交通事故私了后后悔要求重新赔偿应该怎么办
在没有进行伤情认定的情况下切忌贸然‘私了’，尤其是口头‘私了’，不然很可能被后期追加赔偿，而这个伤情也可能是捏造的。《交通事故赔偿协议书》有一定的法律效力，签署之后可避免部分麻烦。若一方告你肇事逃逸，

2022-04-24 15,340
交通事故造成4根肋骨骨折应该怎样赔偿
按照旧的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4根肋骨就构成十级伤残，按照新的《人体损伤致残程度分级》标准，需要6根肋骨骨折才能构成十级伤残。你这个是在2017年1月1日新标准实施后发生的交通事故，不能

2023-07-07 15,340
造成轻伤的应该怎样赔偿？
鉴定为轻伤的话，赔偿如下： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；） 2、误工费。受害人收入标准（天月年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业

2022-07-14 15,340

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手机被偷了应该怎么样办
手机被偷了的处理办法如下：首先，应当报警处理，向警方求助，争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方，让警方多掌握相关线索，以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的，警方会作为刑事案件立案侦查；若未

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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