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五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴
目前注册资本制度是认缴制度,也就是说在办理营业执照的时候,工商局不需要验资报告,而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定,只要在公司章程中载明就可以。所以,关于注册资本认缴期限的规定就是股东自己约定。股东应当按期足额缴纳公司章程
1、公司出纳不可以是法人,公司就是法人,是一个组织。公司具有独立的财产权,以自己的全部财产承担责任。出纳可以成为法定代表人。根据相关法律规定,法定代表人只能是一个自然人。 2、法律依据《公司法》 第十
那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续需要先确认一下员工的社保状态,还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保
《中华人民共和国公务员法》(自2006年1月1日起施行):第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:。。。。。(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;。。。。。(十六)
对你公司通过出让或转让的形式取得的土地使用权,应按照《财政部国家税务总局关于房产税城镇土地使用税有关政策的通知》(财税186号)第二条规定缴纳城镇土地使用税。自学校建成次月,你公司可以按照《财政部国家
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
在股权转让的过程之中,涉及到了相关税费的问题。第1个是属于印花税,应该按照万分之五的比例来缴纳印花税。印花税是属于转让方和受让方都需要缴纳的。如果股权转让是属于无偿转让,那么此时印花税就是0,也就是不需要缴纳印花税。第2个是属于个人所得税,
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情