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企业工资发放形式有很多种: 一、按支付方式分: 1、现金发放; 2、银行转账; 3、现金和银行转账结合。 二、按发放周期分: 1、日薪:每日一次或多次; 2、月薪:每月一次或多次; 3、年薪:每年一次或平均到每月发放; 4、项目工资:按项目
企业工资发放形式有很多种, 按支付方式分: 现金发放; 银行转账; 现金和银行转账结合。 按发放周期分: 日薪:每日一次或多次; 月薪:每月一次或多次; 年薪:每年一次或平均到每月发放; 项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。
有法律效力。但是最好还是签个协议,不然付款方翻悔了,索要工资时就没有了依据,很难维权的。
员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,工资应按照劳动合同约定的试用期工资进行支付,但试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十,并不得低于
用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
建设部所述的担保包括投标担保、业主工程款支付担保、承包商履约担保和承包商付款担保。投标担保可采用或保证的方式,业主工程款支付担保,承包商履约担保和承包商支付担保应采用保证的方式,工程担形式主要是保证。
企业改制过程中的支付方式是:外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制:如果
房屋拆迁补偿款的方式如下: 1、产权置换(直接补给同等价值的房产)。产权置换有两种方式: (1)回迁安置,指开发商拆房重建然后让拆迁户回迁进行安置,通过置换产权比例进行拆迁补偿; (2)异地安置,由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原
今天和大家分享一下不给抚养费会怎么样 承担子女抚养费用的一方不支付子女抚养费时,另一方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养