做了19个月有没有补偿多一个月工资

2024-06-22 10

普法内容

补偿要看公司有无违约

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签了6个月，做了不到一个月有工资吗有工资吗
根据《劳动合同法》规定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报

2024-05-06 15
我试用期三个月现做了一个多月被公司炒有没补偿
试用期内提出解除，不需要支付经济补偿金。

2024-07-06 2
做了一年只补偿一个月的工资吗？
是的，一年一个月工资。

2024-06-19 15

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工作了一个月, 只做了一个月, 老板要辞退, 有没有补偿
按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。 1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试

2022-03-19 15,340
在工作了六个月，如果有一个月的工资没有做满一个月，公司要赔偿我
对于此情形你方可以要求用人单位支会经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-01-23 15,340
没有做满一个月九级残有几个月工资
一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等

2022-11-01 15,340
做了一个多月就遣散了所有员工，会有补偿吗
补偿肯定是有的，一般来说就是一个月的工资了，要是正式员工的话，那补偿是会多点的，你还是试用期的，要是公司不给你补偿也是可以的，不会有什么问题。

2022-10-24 15,340

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

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