离职员工诽谤如何处理

2021-03-19 240

普法内容

离职员工对公司诽谤的处理方式是，公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿。协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。

《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。第一千零二十八条民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。第一千零三十一条民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。

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如何正确处理离职员工对公司的诽谤
离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理： 1、公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任； 2、若给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿； 3、若是协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。

2021-07-18 33
离职员工诽谤公司怎样办？
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业信誉，是指社会公众对某一经营者的经济能力

2024-05-15 13
受到诽谤公安人员如何处理
诽谤公安人员处理是由被害人自己到法院提起刑事自诉，公安机关无权立案侦查，无权管理。诽谤案件属于告诉才处理的案件，是刑事自诉案件。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格破坏他人名誉，情节严重的行为。

2020-05-20 154

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怎样处理离职员工诽谤？
公司可以对诽谤员工进行起诉，追究其责任，如果对方的诽谤行为构成犯罪的，可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪

2023-05-05 15,340
如何处理员工诽谤公司？
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2022-05-20 15,340
如何处理公司诽谤员工
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2023-03-19 15,340
如何看待离职员工诽谤公司的行为
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2022-12-31 15,340

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诽谤罪该如何取证
关于诽谤罪可以从以下几个方面进行取证：口供或者录音或者一些书面证据或聊天记录截图等等相关证据，如果遭受诽谤情况严重，建议当事人最好聘请律师从专业的法律角度收集诽谤罪起诉的相关证据。一般诽谤罪的构成要符合以下几点： 1、嫌疑人故意捏造虚假并

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01:25
造谣诽谤罪怎么处罚
刑法没有规定造谣诽谤罪，造谣诽谤他人的，涉嫌编造、故意传播虚假信息罪和诽谤罪，两罪的具体处罚如下： 1、编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩

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01:30
诽谤他人怎么样处罚
如果诽谤他人情节严重达到一定程度的危害，会构成诽谤罪，人民法院会依据刑法条例，作以下判决： 1、犯诽谤他人罪，会处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者犯罪人剥夺政治权利。 2、犯诽谤他人罪的，如有严重危害到社会安全秩序和国家的利益除外的，不依

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