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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂
晚交养老保险有两种情况,一是从来都没有建立社保账户的,推迟到一定时间补缴以前的这种情况,国家的政策是不允许补缴,由于历史遗留问题暂时有部分省市暂时允许补缴,以后能不能缴还是问题;另一种情况就是以前建立了社保帐户的,失业后由于个人原因,没有及
可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
如果该工厂有工商执照,可到工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,如果不想再继续在该厂工作,可同时要求解除劳动合同,要求厂方支付一年工龄一个月工资的经济补偿金。社保的问题,可到
不算式龄,只能算入交费年限:交纳年限越长养老保险的待遇就会越高。一,交费年限交费年限: 1,是指用人单位和工人按照限定交纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一; 2
可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
可以到劳动监察大队举报,要求单位补缴。
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
2021年职工养老保险的交纳方式如下:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。根据相关法律规定可知,基本养老保险实
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动