企业员工退休政策

2024-06-11 0

普法内容

按照有关文件规定，企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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国有企业员工退休人员系独生子女的工资有何政策
退休没有针对独生子女的特殊政策。

2024-06-25 5
国企对转业退休人员有什么补贴政策？
根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

2024-06-18 17
企业退休职工亡后抚恤金最新政策
1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

2020-03-21 531

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企业政策及退休人员管理
您刚才所提的问题建议向卫计部门咨询。

2022-10-25 15,340
2021年企业退休人员物业补贴政策
目前我国企业退休人员法定退休年龄是男年满60岁，女年满50岁。目前，企业职工退休条件依然是执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是

2022-08-15 15,340
现在国家企业退休人员新政策
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周

2022-04-24 15,340
省2020年企业退休职工待遇政策
这种情况可以咨询主管部门的，需要帮助，电话联系。

2022-10-31 15,340

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01:03
2021年企业退休人员死亡抚恤金
2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下：1、退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴；2、抚恤金是指：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

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00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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