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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。因此,如
造成损失不一定构成合同诈骗罪。如果有以下行为的,会构成合同诈骗罪: 1、客体是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。 2、客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行
首先,前提条件是对方违约。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履
根据法律的相关规定,如果工程是受自然因素影响造成破坏的,属于不可抗力因素,一般不承担民事责任。所以工程建设单位不能要求赔偿。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不
1、找楼上业主:如果楼上业主确因装修或铺设水管造成楼下住户“受水”,楼上住户应及时查找漏水原因并进行维修,还应当就其不当行为给楼下住户造成的损害承担赔偿责任。 《民法典》第296条:不动产权利人因用水
1、先行协商;2、协商不成,准备证据材料起诉处理。。
首先,赔偿损失的前提是医院的诊疗行为是否有过错及损害后果与诊疗过错是否有因果关系。 建议您封存并复印病历联系专业医疗律师进行病历审查,判断其诊疗行为中是否符合诊疗规范是否有过错及责任大小。 其次,还有
无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应