主要是补偿怎么作有什么要求

2024-06-13 8

普法内容

自愿离职的，一般没有补偿

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工作中对补偿的要求是什么
《通知》对做好征地中农民住房拆迁补偿安置工作、解决好被征地农民居住问题，规范征地程序、提高征地工作透明度等作了明确规定。《通知》要求，切实做好征地涉及的拆迁补偿安置工作，先安置后拆迁，坚决制止和纠正违法违规强制拆迁行为；合理进行住房拆迁的

2024-05-22 17
离婚过错方要有什么补偿要求？
离婚想要过错方赔偿需要满足以下条件：损害赔偿的要求是无过错的一方提出。双方离婚时因为过错方的过错行为导致的。过错方存在以下过错行为：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大

2022-01-25 53
什么是作者权？法律有什么要求？
法律规定著作人身权是指著作权人依法享有的与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利。且该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。例如，署名权、修改权、保护作品完整权等。

2020-03-20 218

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补偿工作有哪些要求？
《通知》对做好征地中农民住房拆迁补偿安置工作、解决好被征地农民居住问题，规范征地程序、提高征地工作透明度等作了明确规定。《通知》要求，切实做好征地涉及的拆迁补偿安置工作，先安置后拆迁，坚决制止和纠正

2021-03-22 15,340
要求经济补偿金的标准主要是什么的呢,怎么计算？
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

2022-07-26 15,340
公司要求主动离职补偿是什么意思
员工主动离职是否要支付经济补偿金，这要区分不同的情况。若是单位本身有过错，从而导致员工主动提出离职的话，员工可以立即解除劳动合同，并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错，员工是因为自身原因而提出离职的

2022-07-10 15,340
合同主体对于工作主体要求有什么
1、享有民事权利的能力；2、具有完全民事行为能力；3、能够履行合同约定的义务。

2021-11-27 15,340

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商品有问题怎么要求赔偿
商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者

3,085 15,340
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离婚怎么要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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什么是合同主要债务
主债与从债是两个单独的债，但由于其具有牵连性，从债的效力依附于主债的效力。区分主债与从债有三层含义： 1、主债是从债发生的根据，或者说主债是从债得以发生的基础关系。没有主债，从债不可能发生。 2、主债的效力决定从债的效力，主债不成立从债也不

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