恶意举报不实如何处理

2024-06-09 10

普法内容

恶意举报，被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

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怎么举报好人恶意举报不实，有人举报，恶意举报不实
举报人恶意举报对受害人造成损害的，情节较轻的由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节严重构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期

2020-08-21 499
实名举报事情不实有何处罚，恶意行为举报有何处罚
1．首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足； 2．如果主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任； 3．如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论

2024-07-03 12
如何处理恶意举报员工
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，

2024-06-19 38

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如何处理恶意举报员工？
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的

2022-07-11 15,340
如何处理员工恶意举报行为
劳动者与用人单位之间建立劳动关系后,如果员工恶意投诉企业,会带来负面影响。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位不得拒发员工的合法工资,并且可以要求员工承担相关

2024-12-14 15,340
如何解决恶意举报
恶意举报怎么处理受到他人恶意举报的，如果是意图让被举报人承担刑事责任的，就是属于诬告陷害的行为，情节严重的，举报人要承担刑事责任。公民向有关部门进行举报的时候，举报的内容是需要有事实依据的，公民不能进

2022-08-28 15,340
举报人恶意举报不实咋处理,有没有相关的法律规定
举报人恶意举报不实的处理为若是主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任。若是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论，一般做批评教

2023-08-30 15,340

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恶意举报要承担怎样的法律后果
恶意举报要承担以下法律后果： 1、行为人恶意举报他人的，若其主观目的是想让被害人承担刑事责任，情节严重的，可能构成我国诬告陷害罪。我国人民法院对于犯该罪的犯罪分子，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成严重后果的，处三年以上十年

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住建局不处理举报怎么办
住建局不处理举报的，可以向上一级住建局反映投诉。根据相关法律规定可知，举报可采用书信、电话、传真、电子邮件或者走访等方式进行。举报人应提供被举报人姓名或单位名称、项目名称、违法违规事实及相关证据或有效线索等。鼓励实名举报和逐级反映问题。举报

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交管12123如何举报
交管12123的举报流程如下：1、首先打开交管12123APP；2、然后点击服务中心；3、再点击咨询电话；4、然后拨打违法处理处电话进行举报即可。举报时需要准备的证据：1、拍摄后存在违法行为车辆的照片、视频，而且需要清晰可见的违法事实；2、

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