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建议跟单位沟通,因为怀孕期间,用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的,毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己
女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。
协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等,以便登记管理机关查明当事人身份,确定管辖权。 婚姻登记管理机关在
如果是协议离婚的,怀孕期间去民政局办理离婚,协议离婚的要双方要就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好,然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,经过三十天冷静期,申请发给
如果怀孕期女方要求离婚,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期离婚的目的。
建议与单位沟通,因为在怀孕期间,用人单位不得以任何理由辞退员工。但是,企业在填写辞职申请后可能不负责任。毕竟,没有文件证明企业被解雇了。国家和地方有法律、法规保护怀孕、分娩和哺乳期妇女的劳动权益。当事
我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。 孕妇可以协议离婚,协议离婚完全由夫妻双方决定。 孕妇协议离婚的条件是: 1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2
女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种, 首先,我国民法典规定,男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的