您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同还没到期辞职了合同会解除吗
合同还没到期辞职了合同会解除吗

合同还没到期辞职了合同会解除吗

2020-05-19 105
普法内容
劳动合同没到期,劳动者也可以辞职的,劳动者提前30天通知用人单位,30天后劳动合同会解除。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17699KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同到期时辞职了怎么才能解除劳动合同
    合同到期时辞职了怎么才能解除劳动合同

    入职第二天辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。

    2020-12-17 105
  • 受了工伤还没好合同到期了解除合同是合法的吗
    受了工伤还没好合同到期了解除合同是合法的吗

    工伤后单位解除合同是否合法要根据实际而定,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条

    2020-08-09 18
  • 合同纠纷,合同期没到辞职合法吗?
    合同纠纷,合同期没到辞职合法吗?

    请详述案情

    2024-06-03 11
专业问答更多>>
  • 劳动合同没到期,员工想辞职,怎样解除劳动合同

    第四章的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-08-24 15,340
  • 劳动合同到期还没去签合同就辞职合理吗

    劳动法对您是有保护的,按照劳动法规定劳动合同到期后辞职是可以的领导必须放您走: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告

    2022-08-10 15,340
  • 合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那

    2023-04-09 15,340
  • 合同没到期,要解除合同,不用我了!

    在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

    2023-06-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退是合同终止还是合同解除 01:02
    辞退是合同终止还是合同解除

    辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用

    2,114 15,340
  • 租房合同没有到期被解除怎么赔偿 01:02
    租房合同没有到期被解除怎么赔偿

    首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免

    2,785 15,340
  • 合同期内辞职算违约吗 01:29
    合同期内辞职算违约吗

    在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

    3,979 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?