协议解除劳动合同能不能领失业金

2024-09-23 0

普法内容

协议解除劳动合同能领失业金。具体如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月； 4、重新就业后再次失业的，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。社保卡的作用如下： 1、社保卡记录个人社会保障相关信息、电子凭证和信息查询等； 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 3、可查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

《中华人民共和国失业保险条例》
第十一条失业保险基金必须存人财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。存人银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金，分别按照城乡居民同期存款利率和国债利息计息。失业保险基金的利息并人失业保险基金。失业保险基金专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支。

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领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。

2020-10-19 231
协商解除劳动协议可以领失业金吗
协商解除劳动协议可以领失业金。失业保险金申请领取的流程如下： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备； 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金； 3、办理

2023-05-31 10
劳动者协商解除劳动合同失业金可以领取吗？
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1．没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2．没有及时足

2024-06-17 12

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失业救济金只有解除劳动合同能领取吗
破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须满足3个条件：用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；本人进行失业登记并有求职要求。企业破产，劳动

2022-10-05 15,340
下岗职工解除协议能领失业金吗
非本人意愿中断就业的参保失业保险职工，可领取失业保险金

2022-10-29 15,340
劳动合同期满后失业金能不能领取
受失业保险待遇必须同时具有下列3个要求：第一，按照限定参加失业保险，据单位和本人已按限定履行交费义务满1年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已解决失业登记并有求职要求的。具有上述要求的失业

2022-06-21 15,340
劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金，失业金能否申请领取
若是以用人单位存在存在法定过错为由，即《劳动合同法》第三十八条之情形，解除劳动合同的，可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取

2022-03-02 15,340

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合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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分家协议能否解除
分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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