最低工资标准的含义是什么?

2020-04-16 224

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最低工资标准的意思：劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市的人民政府规定，之后报国务院备案。

《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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最低工资标准是否含加班工资？
最低工资标准是不包含加班工资的。根据《企业最低工资规定》第十七条当中明确的规定加班加点的工资，还有就是在有毒有害等特殊工作环境之下所产生的一些津贴的话，都是不属于最低工资标准内容当中的。

2024-05-10 10
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，建议具体咨询。

2020-04-23 314
根据最低工资规定最低工资标准的形式有什么
根据最低工资规定最低工资标准的形式有月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了

2020-12-12 159

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最低工资标准,最低工资标准包含伙食费补助吗？
标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标

2022-09-02 15,340
最低工资标准包括哪些内容？最低工资标准为什么要含社保
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么最低工资标准包含社保费吗？。调整最低工资标准需要考虑哪些因素？

2022-05-03 15,340
最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低

2022-04-16 15,340
社保是否包含最低工资标准
最低工资是指劳动者法定工作时间提供了正常劳动，用人单位支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保护制度，按《劳动法》和《最低工资规定》，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付的工资报酬，不得

2022-04-01 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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