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居间活动费用的规定是,根据《民法典》的规定,如果居间人促成居间合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担;如果未促成合同成立的,居间人可以按约定请求委托人支付其从事居间活动支出的必要费用。
法律对居间活动的费用作出了以下规定:依照《民法典》的相关规定,居间人促成居间合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担;如果未促成合同成立的,居间人可以按约定请求委托人支付其从事居间活动支出的必要费用。
居间活动的报酬及费用的承担是居间人会与委托人就居间报酬进行约定并签订居间合同,居间人促成委托人与他人订立合同的,委托人应当按照约定支付报酬因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬,而非全部都由委托
承担中介活动的报酬和费用的方式:中介人建立合同的,委托人应当承担向中介人支付报酬的责任,中介活动的费用由中介人承担;中介人不建立合同的,不得要求支付报酬,但委托人可以按照介活动的必要费用。
由谁负担居间活动费用居间活动费用是居间人在促使的活动中支出的必要费用,与报酬不是一个概念。因此,有时居间人虽然为促成合同成立付出了劳务和费用,但合同未促成,仍不能请求支付报酬,只能请求委托人支付从事居
中介活动费用的规定是,根据《民法典》的规定,中介促成中介合同成立的,中介活动费用由中介承担;合同未成立的,中介可以要求委托人按照约定支付从事中介活动的必要费用。
1、居间活动费用是居间人在促使合同成立的活动中支出的必要费用,与报酬不是一个概念。 2、因此,有时居间人虽然为促成合同成立付出了劳务和费用,但合同未促成,仍不能请求支付报酬,只能请求委托人支付从事居间
居间费用经双方协商一致约定超3%是不违法的。 1、法律对居间费用没有明确的规定,当事人可以自由约定。只要该费用是居间合同当事人真实的意思表示,当事人认可该约定的居间费用,则居间费用应按照约定的标准执行。不过收费标准如果明显超过行业标准,且操
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳