现在能不能起诉甲乙补偿双倍工资

2024-05-04 11

普法内容

一般用人单位应当在30天没签订劳动合同，否则，可以要求双倍工资

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试用期能否申请双倍工资补偿
试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同，劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期最长不得超过六个月，所以用人单位不会自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定

2020-07-02 176
要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
经济补偿金和双倍工资可以同时主张。一、经济补偿金经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下，用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法律规定，按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助，是用人单位承担的社会责任。经济补偿金按劳动者本单位工

2024-07-25 24
甲乙签订借款合同，丙打钱给乙，甲能起诉乙吗
作为一份确实且合法的借款合同，无疑具备诉讼意义。对于此类借款合同的争议处理，诉诸法律需要恰如其分地运用各种证据进行佐证。因此，在涉及借款合同纠纷的案子中，获取并提交相关证据以及信息显得尤为关键。主要包括以下几个方面：首先，需明确原被告双方

2024-04-22 24

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现在甲乙纠纷赔偿双倍工资可以起诉吗
一般用人单位应当在30天没签订劳动合同，否则，可以要求双倍工资

2023-06-09 15,340
写条子甲能不能起诉乙。
能不能起诉以实际案情为准，一般不具有约束力。同时希望你将情况再叙述清楚一些。

2022-10-23 15,340
甲乙都可以申请双倍工资吗
一般用人单位应当在30天没签订劳动合同，否则，可以要求双倍工资

2023-06-02 15,340
被辞退能否拿双倍工资补偿
用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-10-12 15,340

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独生子女征地补偿双倍
独生子女证2021年不能补办了。从2016年国家推行两孩政策开始，独生子女证制度就已经取消，原来已经办理的可以继续享受相关优惠，没有办理的就按照新人新办法处理，就算那些已经印刷好的独生子女证件大概也都已经销毁，不可能再给印刷一两本，而且独生

2,104 15,340
01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是

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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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