重新就业的标准是什么

2023-06-06 50

普法内容

重新就业最新界定标准如下： 1、从事个体经营，领取工商营业执照，并享受了税费减免等再就业扶持政策的； 2、已被用人单位录用，签订劳动合同，并享受税收减免、社保补贴等相关扶持政策的； 3、在政府开发的公益性岗位中得到安置，并享受社保补贴等相关扶持政策的； 4、未享受再就业扶持政策，但已从事比较稳定的（如三个月以上，具体由各地定）有合法收入的劳动，并且收入不低于当地最低工资标准的。失业人员有下列情形之一的，可视为重新就业，社会保险经办机构应停止发放失业保险金和其他失业保险待遇： 1、已领取营业执照，从事个体经营或兴办经济实体的； 2、与新用人单位签订的劳动合同的； 3、在社会上连续从事有收入的各类工作失业的影响： 1、会造成经济方面的影响，失业通常会随着经济周期中的产量波动而变化； 2、失业会造成社会问题，失业者会降低家庭收入和消费水平，在失业高峰期，就会有高自杀率、高犯罪率、高离婚率和其他社会骚乱，对社会的稳定有很大影响。失业的类型： 1、摩擦性失业，是指由于劳动市场或生产过程中难以避免的正常摩擦所产生的短期、局部性失业； 2、结构性失业，是指由于经济结构、技术水平的发展、变化及劳动供求区域结构之间的不对称等原因而导致的失业； 3、周期性失业，是指由于总需求不足使得生产萎缩，进而导致对劳动力的需求下降而产生的失业； 4、自愿性失业，是指虽然有就业机会，但是嫌弃工资太低、工种不合兴趣等原因而不愿意就业，宁愿失业的情况； 5、非自愿性失业，是指由于经济社会没有提供足够的劳动需求，导致许多人在现行工资率水平愿意工作却找不到工作； 6、隐性失业，是指形式上有工作，但实际上就业者提供的边际产值低于企业的边际劳动力成本，甚至提供的边际产值为零或者是负数。综上所述，重新就业的标准是指重新进入职场或者从事全新职业所需要具备的素质和能力。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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失业与重新就业的界定
失业与重新就业的界定失业人员有下列情形之一的，可视为重新就业，社会保险经办机构应停止发放失业保险金和其他失业保险待遇（一）已领取营业执照，从事个体经营或兴办经济实体的；（二）与新用人单位签订的劳动合同的；（三）在社会上连续从事有收入的

2024-06-07 26
重新就业报停失业金
重新就业，需要上报停止申领失业金，并同时停止享受其他失业保险待遇。不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

2020-11-06 215
最新重婚罪立案标准是什么？
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。

2020-04-03 200

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失业与重新就业的界定
失业与重新就业的界定失业人员有下列情形之一的，可视为重新就业，社会保险经办机构应停止发放失业保险金和其他失业保险待遇（一）已领取营业执照，从事个体经营或兴办经济实体的；（二）与新用人单位签订的劳动合同

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中标后能不能重新换企业，法律上的标准是什么
中标后一般不能重新换企业。合同中的中标人是通过招投标程序确定的，如果在履行合同的过程中换成其他企业，这个新企业不是经过招投标程序所确定的，不符合招标的目的。

2023-11-08 15,340
就业补偿金和失业金标准是什么样的呢
失业金与经济补偿金是性质不同的两种权益，二者可以同时享受。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第43条规定，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业

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重伤赔偿标准是什么，重伤的赔偿标准是什么，重伤的
轻伤赔偿标准：首先要先做鉴定看是否构成残疾：伤害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的

2022-04-22 15,340

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2021年重庆灵活就业人员缴费标准
2021年重庆灵活就业人员缴费标准如下：重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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