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引咎辞职信主要是将过失归在自己身上,目的在于自责,具体包括因工作失职引发严重的群体性事件,决策严重失误造成巨大经济损失或者恶劣影响,在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职、在安全工作方面严重失职、在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严
引咎辞职在当前,主要是指党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。 党政领导干部辞职暂行规定(中办发【2004】13号) 第四章引咎辞职
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和强制辞职。因公辞职就是辞职,因为新旧职位之间存在法律冲突。有人因为官方原因辞职,也有人因为个人原因辞职,但这通常被称为“自愿辞职”,主要是因为个人原因。强制辞职,是指任免机关认为干部不再适合现任职务,并
(一)干部本人按照干部管理权限,以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。 (二)组织(人事)部门对辞职原因等情况进行了解审核,并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关
在现代汉语中,“咎”指过失(因疏忽大意而犯的错误),引咎是指把过失归在自己身上,目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导
(一)干部本人按照干部管理权限,以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。 (二)组织(人事)部门对辞职原因等情况进行了解审核,并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关
引咎和责令辞职的区别如下: 1、辞职适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过或党内严重警告
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
户口本上职业是粮农是指,粮农属于农业户口,是种粮专业户,除自给自足外、把余粮卖给国家的农民。代表农民,且是以种粮食为主的。粮农主要指从事粮食作物种植、田间管理、作物收获等一线工作内容的群体,不包含粮食加工、深加工环节的那一部分。如水稻种植者