退保属于非工伤赔偿吗

2024-05-19 10

普法内容

工伤保险理赔中没有退保之说，但有工伤保险关系终止。在工伤保险理赔中，无论是国家层面还是各省、直辖市、自治区的规定，都没有退保之说，但有工伤保险关系终止。理赔中的工伤保险关系终止，是指工伤职工遭受事故伤害，已经由工伤保险基金和所在单位依照法律法规的规定进行了赔付，本次工伤保险关系终止，不再享有工伤保险待遇。但职工再次遭受工伤事故伤害的，依然可以享受工伤保险待遇。

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工伤九级职工被辞退属于怎么赔偿
如果九级工伤的职工被公司违法辞退，除依法获得工伤赔偿外，公司应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。但公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给职工。

2020-06-21 138
非工伤被辞退有赔偿吗
按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列

2024-06-05 13
工人受伤属于损害赔偿吗
工人受伤后，如果建立劳动关系的，可以申请工伤认定，按工伤赔偿，如果建立劳务关系的，按人身伤害进行赔偿。两者都是损害赔偿《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害

2024-05-20 12

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非工伤退保赔偿
工伤保险理赔中没有退保之说，但有工伤保险关系终止。在工伤保险理赔中，无论是国家层面还是各省、直辖市、自治区的规定，都没有退保之说，但有工伤保险关系终止。理赔中的工伤保险关系终止，是指工伤职工遭受事故

2022-08-12 15,340
辞退费属于工资吗? 赔偿包括社保吗?
补偿标准为解除合同前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，是工资总额，扣除社保前的工资，也就是税前工资

2022-07-17 15,340
工伤属于工伤九级属于社保局赔偿的是多少钱
工伤鉴定为9级，工厂或社会保障基金的赔偿应根据赔偿内容确定。工厂应当赔偿治疗工伤期间的工资、福利终止或终止劳动合同时应享受的一次性残疾就业补贴，其余项目由社会保险基金赔偿。《《社会保险法》第三十九条

2022-01-01 15,340
工伤工伤不属于工伤单位赔偿吗？
单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了，单位要赔偿，不够等级也赔偿。职工不是工伤的，在非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内

2022-08-05 15,340

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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