工伤保险住院如何赔

2024-05-26 5

普法内容

工伤保险住院一般赔偿下列费用： 1、医疗费医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 2、住院伙食补助费住院伙食补助费＝职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70％ 3、交通食宿费交通食宿费＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准×往返次数＋职工因公出差住宿费标准×天数＋职工因公出差伙食费标准×天数 4、辅助器具费辅助器具费＝配置标准×器具数量 5、停工留薪期内的工资福利及陪护费（1）停工留薪期内的工资福利＝职工原来的工资福利待遇（2）停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。 6、生活护理费（1）生活完全不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×50％（2）生活大部分不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×40％（3）生活部分不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×30％ 7、伤残补助金伤残补助金＝本人月工资×月数 8、伤残津贴伤残津贴＝本人月工资×百分数 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

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工伤住院保险怎么赔
工伤保险住院在工伤保险赔偿范围内赔，包括职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。

2020-02-10 89
工伤保险如何赔付，工伤保险怎么赔付
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工

2024-06-05 33
如何办理关于伤者住院保险
被保险人因意外伤害或合同生效60日后(续保除外)因疾病在指定医院住院所支付的住院医疗费用，依下列约定承担保险责任： (1)住院费保障。住院费保险金按被保险人实际住院床位费用给付，并规定每日给付限额和每次住院最长给付天数。 (2)住院杂项费及

2020-12-01 149

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工伤住院护理费工伤保险如何规定
职工住院护理费规定，可以参考一下下面的内容：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急

2022-03-15 15,340
工伤保险职工住院期间和伤残赔偿金如何计算
1、工伤住院及休养期间，用人单位也应当发放工资待遇，标准按照正常的工资待遇发放，一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支

2022-11-10 15,340
车撞人住院保险如何理赔
在道路上发生交通事故，当事人对交通事故事实及成因有争议的，按照以下步骤处理： (1)迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通。 (2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定

2022-08-21 15,340
如何报销工伤保险和住院康复费用？
1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2022-04-21 15,340

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社保卡如何报销住院费用
社保卡报销住院费用如下： 1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用； 2、住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元； 3、报销比例：一级医院90%，二级医

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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