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工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:在实行年薪制和绩效工资的单位,个人平时按月取得的生活费或部分
全额累进税率和超额累进税率的区别如下: 1、名义税率相同的情况下实际税率不同;全累负担重超累负担轻; 2、全额累进税率变化急剧而超额累进税率变化缓和; 3、计算上全累计算简单超累计算复杂; 4、全额累进税率最大缺点是在累进级距的临界点附近而
个人所得税应税所得率=(应纳所得额/销售收入),征收率适用范围是小规模纳税人销售货物或提供应税劳务按照销售额和征收率计算应纳税额,商业企业小规模纳税人的征收率为4%,其他企业小规模纳税人征收率为6%。若按简易办法计算增值税额,在开具增值税专
为什么采用超额累进税率——而不是全额累进税率 这个也简单,因为如果你挣1000,缴100块,我挣1001,然后全额累进了,我要交200.2?就多挣1块钱然后多交100?那我肯定造反了。所以用超额累进税
工薪资金的税率表由5%—45%九级超额累进税率变更为3%—45%七级超额累进税率。 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或
工资、薪金所得是指个人因工作或就业而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或就业有关的所得。也就是说,个人取得的收入,只要与就业、就业有关,无论是单位的资金支出渠道还是以现金、
在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住,累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权
个人所得税交多少,分为如下几个档次:第一,如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的,那么税率为3%。第二,如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的,那么税率为10%。第三,如果个人全年应纳税所得额为144000-300000
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5