自离不办离职手续能不能拿到工资？在哪里申诉

2024-05-05 27

普法内容

若员工选择擅自离职而未办理离职手续的话，可能无法顺利领取其所应得的薪资款项。如果用人单位决定拒绝支付此类薪资，那么该劳动者便可向其所在地区的劳动行政管理部门进行申诉处理。根据劳动法律法规之规定，用人单位有义务在与雇员解除或是终止劳动合同关系时一次性全额支付其所有薪资福利。如遇用人单位未能及时支付离职员工的工资情况，则劳动行政主管部门将有权要求该机构在适当期限内予以补发；如果超过此期限仍未执行，劳动行政主管部门将会进一步强制要求该用人单位给付拒不支付应付薪资的员工额外补偿之赔偿金。

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员工自己离职不到30天，离职能拿到工资吗
工资是你什么劳动的报酬，与怎么离职没有关系的，你有权要求用人单位支付全部工资。但是，如果劳动合同约定，你没有提前30天通知就离职需要赔偿相关损失的话，或者以扣工资的方式作为赔偿的话，用人单位是可以按合同约定进行处理的。

2024-06-06 9
自动离职能不能拿到工资，请帮忙蛤
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。

2024-06-04 7
不申请离职直接走人能拿到工资吗
在未按照正规流程完成离职手续的情况下便擅自离去，雇主仍需对其员工支付薪资。如果员工违反相关规定，擅自离开且未完成离职手续，导致企业因此而遭受经济损失的，那么员工将有责任承担相应的赔偿责任。对于自行离职的员工来说，由于他们无法提供正式的解除

2024-04-22 16

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自离拿不到工资吗怎样才能拿到工资
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
不到退休年龄能不能办离职手续
另外的办法是：办理内退。就是说，没有办理正式退休，只是在单位内部退下来了。如果你是个什么中层干部之类的，那就意味着，你给年轻人让出了一个职位，单位应该感谢你。这种情况下，可以按照工资的一个百分数（如5

2023-06-09 15,340
旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工如果给用人单位造成损失，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者

2022-07-09 15,340
不申请离职直接走人能拿到工资吗
在未按照正规流程完成离职手续的情况下便擅自离去，雇主仍需对其员工支付薪资。如果员工违反相关规定，擅自离开且未完成离职手续，导致企业因此而遭受经济损失的，那么员工将有责任承担相应的赔偿责任。对于自行离

2024-09-21 15,340

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在哪里办理离婚手续
在哪里办理离婚手续，要看当事人是诉讼离婚还是协议离婚，如果是协议离婚的，则是到民政局办理离婚手续，如果是诉讼离婚的，则是到法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，协议离婚的双方当事人需要签订离婚协议书，离婚协议书应当载明双方自

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起诉离婚起诉方能不能不到场
离婚案件的起诉方是必须要出庭的。离婚案件原告只要没有特殊的原因，就必须要出庭。这是因为离婚案件涉及到的是当事人的身份关系的变更，需要当事人本人同意。而且离婚也会涉及到子女的抚养问题，子女的抚养问题同样也涉及到人身关系。这些涉及到人身关系的东

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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