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工作了一年,没签合同,也没交社保,可以要求赔偿,可以要求企业补缴以前的社保。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同
干股是指持有人没有实际投入资本,不参与公司经营也不承担经营风险,但享有分红权的特殊的股份。通常而言,干股作为一种薪酬激励方式,往往都是依据企业管理层所作决议,通过赠与方式给予高级技术人员、管理人员的奖励。干股一般不登记在公司工商资料中,也不
保险公司中有些是保险代理人,这种性质与保险公司之间不属于劳动关系,双方之间的权利义务依据代理合同确定。如果是保险公司上班的事务性岗位人员,与保险公司构成劳动关系,但是如果是员工个人提出辞职的话,公司也
干股是指持有人没有实际投入资本,不参与经营也不承担经营风险,但享有分红权的特殊的股份。通常而言,干股作为一种薪酬激励方式,往往都是依据企业管理层所作决议,通过赠与方式给予高级技术人员、管理人员的奖励。
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
前提是因为单位的原因你无法继续工作才有补偿,工作8年补偿你8个月工资。自动辞职没补偿,应该和单位协商,拿到补偿再签字
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
公司备案驾驶证,既可以方便违章扣分,也属于正常的备案手续。备案就是登记的意思,也就是至网上登记本人的驾驶证了。备案分为两种:第一种是驾驶员扣分备案意思是减少应得的分数,指交通违章驾驶证的扣分,并记录到档案中。这对于以后车辆年检会有影响,建议
通常合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于